| |
KURUM
KÜLTÜRÜ_ |
Hızla değişen ve gelişen iş hayatında "tüm
çalışanları tarafından paylaşılan ve herkesin içinde
yer aldığı ortak anlayış ve temel inanç sistemleri"
ne sahip olan şirketler, amaçları doğrultusunda
diğerlerinden daha farklı bir anlayışla hareket
etmektedirler. Bu anlamda kurum kültürü, odadaki
atmosfer, taşların arasını dolduran ve şirketi
amacına yaklaştıran harç gibidir.
|
|
Seminerin Amacı |
|
Katılımcıların, kurum kültürü ile ilgili teori,
kavram ve uygulamalara yakınlaştırılması, kurum
kültürünün yönetimi ve özellikle de örgütlerin temel
inanç ve değer sisteminin çalışanlara
benimsetilmesinde iletişimin rolü konusunda
bilgilendirilmeleridir. |
|
Seminerin İçeriği |
| |
-
Kurum kültürünün evrimi,
-
Kurum Kültürü kavramı,
-
Kurum Kültürü nasıl başlar?
-
Kurum Kültürü nasıl korunur?
-
Kurum Kültürü nasıl değiştirilir?
-
Kurum Kültürünün çalışanlara benimsetilmesinde
iletişim ve halkla ilişkiler yönetimi.
|
|
Katılımcı Profili |
Üst ve Orta düzey yöneticiler (Genel Müdür, Müdür,
Şef, Mühendis ve Uzmanlar)
|
|
Süre |
|
1 Gün (7 saat) |
|
|