İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ_

Bir şirketin temel kaynakları; insan kaynağı, sermaye kaynağı ve doğal kaynaklardan oluşur. Bu kaynaklara sahip olma ve etkin kullanabilme veya kullanamama, şirketin başarısı ya da başarısızlığı ile şirketin geleceğini belirler. Bu kaynaklardan en önemlisi insan kaynağıdır. Çünkü diğer kaynakları üreten veya üretemeyen, etkin kullanan veya kullanamayan insandır. Buna göre şirket yönetiminin dikkatinin odak noktası insan kaynağı olmak durumundadır. Şirketler bu denli önemli olan ellerindeki bu kaynağı daha etkin ve verimli kullanma yollarını bulmalıdırlar. Başka bir deyişle insana bakış açılarını gözden geçirmeli, belki de değiştirmelidirler. Artık her şirket, personelcilikten, insan kaynakları yönetimine geçişin yollarını bulmak durumundadır. 
 
Seminerin Amacı
Örgütlerin en önemli kaynağı olan insan kaynağının örgüte kazandırılması konusunda insan kaynaklarının halkla ilişkiler birimleriyle uyumlu olarak çalışması kaçınılmazdır. Asıl değinilmesi gereken insan kaynakları ile halkla ilişkilerin hangi noktalarda kesişecekleri ve iletişimin nasıl olması gerektiği amaçlanmaktadır.
Seminerin İçeriği
 
  • İşe alma görüşmeleri,
  • Başvuru formları,
  • Referanslar,
  • Performans değerlendirme,
  • Ekip ruhunun oluşturulması ve ekip çalışmaları,
  • "Eğitim"in  genel başlığı altında işe alıştırma, oryantasyon eğitimleri,
  • Sosyal aktiviteler,
  • Kurum Kültürünün benimsetilmesi,
  • "Biz" bilincinin oluşması,
  • İletişim,
  • Liderlik,
  • Motivasyon
Katılımcı Profili

İnsan Kaynakları Yönetici ve çalışanları.
 
Süre

1 gün 7 saat