ELGİNKAN VAKFI - BOLU MESLEKİ ve TEKNİK EĞİTİM MERKEZİ...

ELGİNKAN VAKFI EĞİTİM MERKEZLERİ
YETİŞKİN EĞİTİMİ YAPIYOR...

Neden Yetişkin Eğitimi yapıyor?

Artık okullarda okuduklarımız veya üniversitelerde öğrendiklerimiz iş hayatında yetersiz
kalmakta, hatta iş hayatında öğrendiklerimiz bile, her gün gelişen, değişen teknoloji ve yeni yönetim teknikleri nedeni ile en kısa zamanda eskimektedir . Küreselleşen dünyada; teknoloji ve yeni yönetim teknikleri o kadar hızlı değişiyor ki; gelişmiş ülkelerde bilginin eskimesi bir (1) yıl, bizim gibi gelişmekte olan ülkelerde bilginin eskimesi üç (3 ) yıldır. Bu ülkelerde insanlar ister liseyi bitirsin, ister üniversiteyi bitirsin, bu yıların sonunda bilgileri hiç işe yaramaz hale geliyor.

Özetlersek, artık bilgi iki (2) yılda eskiyor diyebiliyoruz. Ama maalesef bizim insanlarımız, bilgilerinin eskidiğinin ve eskiyen bilgilerin işe yaramadığının farkında değiller, o eskimiş bilgileri ile iş üretmeye çalışıyorlar; fakat başarılı olamıyorlar. Günümüzde uluslar arası rekabet, tüm dünyada bütün hızıyla sürerken, birçok ülke (birçok kurum), bilim ve teknolojideki hızlı gelişmelerden yararlanarak, kendilerine rekabet üstünlüğü sağlamak çabasındadırlar .Bugün, hız ve esnekliğe ayak uydurma, yönetim tekniklerini değiştiren önemli etkenlerden biridir.

Üretim, ulaşım ve iletişim teknolojileri hızla değişmektedir. Geleneksel girdiler stratejik önemlerini yitirirken, bilgi üretimi ve örgütlenme becerisi ön plana çıkmaktadır. İnsanların tatmini; giderek daha karmaşıklaşan, yoğunlaşan ve derinleşen bir çaba gerektirmektedir. Yeni tüketici çok ürün görüyor. Global pazar şartlarını biliyor. Bilgiye, hizmete çok kolay ve hızlı ulaşıyor. Bireysel düşünüyor. Sürü parçası gibi algılanmak istemiyor. Ürün ile , hizmet ile etkileşime girmek istiyor. Ne alması gerektiğinin söylenmesinden hiç hoşlanmıyor. Bu durumda da alışverişte satış elemanlarının daha önemli bir konuma yükseldiğini görüyoruz. Kalite, üretkenlik, hız olgusu, rakiplerinden bir adım önde olabilmek için ''Faklılık yaratma ve Farklılığı koruma'' yönetimin temel sorununu oluşturmaktadır.

Bilgi ve teknolojinin hızla geliştiği dünyamızda, bu hıza uyum sağlamak, zorunlu eğitimin beraberinde, ''yaşam boyu eğitime'' de yatırım yapmayı gerektirmektedir. Günümüzde, uygar bir toplum, eğitime, insana ve bilgiye verdiği önem ve değer ile ölçülmektedir. Eğitimin önemini anlayabilmek, akıllı ve yetenekli insanların işidir. Eğitime önem vermeyen kişiler veya toplumlar, 2000'Ii yıllarda sefil (rezil, perişan) toplumlar olarak yaşamaya mahkum olacaklardır. Eğitimin zaman zaman değil, gerektiği kadar değil; sürekli, planlı ve bir hedefe yönelik olarak yürütülmesi zorunluluğu artık fark edilmiştir. Hedef; çağı yakalamak değil, çağın önüne geçmek olmalıdır . Hedef; bilgi yüklemek değil, değişen sorun ve koşullara uyumlu, utku geniş, bilgi teknolojilerini kullanabilen, bu teknolojileri algılayan, yorumlayan, sorgulayan; aydınlık ve kaliteli bir toplum yetiştirmek olmalıdır .

DEĞERLİ KA TILIMCILAR;
Biz istesek de istemesek de; beğensek de beğenmesek de dünyada hızlı bir değişim yaşanıyor, bu değişimi görmek, algılamak, yorumlamak ve uygulamak zorundayız. Dünyada ülkeler , ülkelerde kurumlar , kurumlarda insanlar yarışıyor.

Bu yarışı kazanabilmek için, tüm dünyada akıllı ülkeler, ülkelerde akıllı kurumlar, kurumlarda akıllı insanlar yetişkin eğitimi almaktadırlar. Eskimişlikten kurtulmak, bilgi çağını yakalamak, gelişmiş ülkelerin teknoloji ve yeni yönetim teknikleri seviyesine ulaşabilmek İçin yetişkin eğitimine önem vermek zorundayız Eğitim Sistemimizin de; bilgi çağına yakışır , çok okuyan, düşünen, sorgulayan, yaratıcı, beşikten mezara kadar eğitim felsefesine inanan ve katkıda bulunan, ülkesine, Cumhuriyete, Atatürk ilkelerine gönülden bağlı, utku geniş nice nesiller yetiştirmesi dileğiyle…

Eğitim Merkezimizde 3 ana başlık altında eğitimler verilmektedir.

Ø Meslek Edindirme Kursları

Ø Geliştirme ve Uyum Kursları

Ø Toplam Kalite Yönetimi Seminerleri